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Le bureau du futur chez Visana
Savoir plus
De quoi avez-vous besoin, afin de vous sentir bien à votre place de travail? Les besoins sont aussi individuels que les personnes et les tâches elles-mêmes. Certaines personnes s’épanouissent dans un bureau paysager, d’autres sont plus productives au sein d’une petite équipe et d’autres encore se concentrent de façon optimale en télétravail. Afin de savoir, chez Visana, à quel point les collaborateurs et collaboratrices sont réellement satisfaits/es et de quelle manière nous pouvons nous améliorer, nous réalisons une grande enquête auprès des collaborateurs/trices tous les deux ans. En juin 2020, elle a été réalisée une nouvelle fois: nous avons pu prendre le pouls actuel de Visana.
Une collaboration d’égal à égal
La participation était totalement facultative. Le taux de participation très élevé de 89,8% nous a donc d’autant plus réjouis. Et les résultats nous ont également grandement satisfaits: en comparaison de la dernière enquête, réalisée en 2018, la satisfaction au travail a augmenté une nouvelle fois, de 3%. Le sentiment d’appartenance a également augmenté de 3%. Nos collaborateurs et collaboratrices apprécient particulièrement chez Visana le fait de se trouver sur un pied d’égalité et la simplicité de la culture du tutoiement. La grande majorité juge équilibré le rapport entre les ressources et la charge de travail. En raison de l'actualité, nous avons en plus demandé aux collaborateurs et collaboratrices leur avis sur la gestion de la crise du coronavirus par Visana. Dans ce domaine également, une très bonne note a été décernée à cette dernière.
Visana en pleine mutation
Même si le résultat est positif et que les valeurs se sont même améliorées en comparaison à 2018, il existe toujours une marge de progression dans les domaines «Idées/innovation». Nous prenons au sérieux les retours de nos collaborateurs et collaboratrices et sommes ouverts au changement. C'est pourquoi nous avons lancé en juin, parallèlement à l’enquête, le groupe de travail «Nouveaux horizons», qui pose les bases de nos nouvelles formes de travail. Nos collaboratrices et collaborateurs doivent participer activement à la conception de l’avenir de Visana, en apportant leurs idées et leurs souhaits et en mettant en œuvre des projets de façon indépendante. Actuellement, chaque équipe élabore sa nouvelle forme de collaboration pour l’avenir. La marge de manœuvre dans ce cadre est très large, afin que chaque équipe puisse trouver la forme de collaboration qui lui convient le mieux. Le travail flexible, appelé «FlexWork», en fait partie. Nos collaboratrices et collaborateurs peuvent choisir eux-mêmes leur lieu de travail en principe pour au moins 40% de leur taux d’occupation. Et afin de favoriser les échanges et la collaboration, des journées d’équipe ont lieu toutes les deux semaines.
Dans notre article Le bureau du futur chez Visana, différentes équipes expliquent à quoi peuvent ressembler de telles formes de collaboration.
